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Samyang 员工互相尊敬，
透明运营，为当地社区做贡献，
赢取客户和公众的信任。
- 保持开放的心态，尊重个体差异，互相尊重。
- 遵守社会规范，公平竞争。
- 与员工有效地分享业务信息。
- 言行一致。
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自信、自豪、富于进取，
Samyang 人愿意挑战自我，开拓新业务，
并拥有必胜的决心。
- 自信地尝试获得成功。
- 借鉴成功经验，吸取失败教训。
- 带着成为顶级企业的热情完成任务。
- 谨慎决策，快速行事。
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通过创造性和批判性地思考和不断改进，
我们力争保证产品和服务的竞争
力以领导市场。
- 寻找实践之外的新方法。
- 与时俱进，奋勇当先。
- 追本溯源，发现并解决问题。
- 接受并鼓励创造性思维和想法。
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竞争始于人类，
Samyang 不断招募和培养顶尖人才，
鼓励员工不断发展自我，与公司共同成长。
- 要有与公司目标一致的愿景。
- 利用资源开发自我，力争成为顶尖人才。
- 互相分享专业能力，共创协同优势。
- 继续挖掘和培养人才。
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将客户视为业务增长的关键，
提供差异化价值，
实现客户满意度的最高水平。
- 从客户的角度思考和工作。
- 收集客户需求，并以此为依据作出决策。
- 竭力为客户提出的问题寻找创造性解决方案。
- 开拓能力以快速响应客户需求。
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Samyang 员工竭尽所能达到公司目标。
反之，公司为其员工提供公正的评价
和区别化的奖励。
- 勇往直前，做出坚实的成就，竭尽全力直至目标达成。
- 加强我们的执行力，提高公司业绩。
- 评估人员客观理性地评估员工绩效。
- 我们将授予杰出的成就者极大的奖励和认可。
