5.1 부정청탁 및 금품제공이 금지되는 대상기관

1. 정부, 공공기관 및 산하단체, 지방자치단체 및 산하단체, 공기업 및 산하 기업, 유치원부터 대학교까지의 모든 국공립, 사립 교육기관과 신문, 방송, 인터넷언론 등 모든 언론기관이 해당된다.

5.2 공정한 업무 수행

1. 누구든지 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자 등에게 『부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률』 에서 정한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 부정청탁을 해서는 아니된다.
2. 1) 인가·허가·면허·특허·승인·검사·검정·시험·인증·확인 등 법령(조례·규칙을
   포함한다. 이하 같다)에서 일정한 요건을 정하여 놓고 직무관련자로부터
   신청을 받아 처리하는 직무에 대하여 법령을 위반하여 처리하도록 하는
   행위
3. 2) 인가 또는 허가의 취소, 조세, 부담금, 과태료, 과징금, 이행강제금, 범칙금,
   징계 등 각종 행정처분 또는 형벌부과에 관하여 법령을 위반하여
   감경·면제하도록 하는 행위
4. 3) 채용·승진·전보 등 공직자등의 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나
   영향을 미치도록 하는 행위
5. 4) 법령을 위반하여 각종 심의·의결·조정 위원회의 위원, 공공기관이 주관하는
   시험·선발 위원 등 공공기관의 의사결정에 관여하는 직위에 선정 또는
   탈락되도록 하는 행위
6. 5) 공공기관이 주관하는 각종 수상, 포상, 우수기관 선정 또는 우수자 선발에
   관하여 법령을 위반하여 특정 개인·단체·법인이 선정 또는 탈락되도록
   하는 행위
7. 6) 입찰·경매·개발·시험·특허·군사·과세 등에 관한 직무상 비밀을 법령을
   위반하여 누설하도록 하는 행위
8. 7) 계약 관련 법령을 위반하여 특정 개인·단체·법인이 계약의 당사자로
   선정 또는 탈락되도록 하는 행위
9. 8) 보조금·장려금·출연금·출자금·교부금·기금 등의 업무에 관하여 법령을
   위반하여 특정 개인·단체·법인에 배정·지원하거나 투자·예치·대여·출연·
   출자하도록 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위
10. 9) 공공기관이 생산·공급·관리하는 재화 및 용역을 특정 개인·단체·법인에게
    법령에서 정하는 가격 또는 정상적인 거래관행에서 벗어나 매각·교환·
    사용·수익·점유하도록 하는 행위
11. 10) 각급 학교의 입학·성적·수행평가 등의 업무에 관하여 법령을 위반하여
    처리·조작하도록 하는 행위
12. 11) 징병검사, 부대 배속, 보직 부여 등 병역 관련 업무에 관하여 법령을
    위반하여 처리 하도록 하는 행위
13. 12) 공공기관이 실시하는 각종 평가·판정 업무에 관하여 법령을 위반하여 평가
    또는 판정하게 하거나 결과를 조작하도록 하는 행위
14. 13) 법령을 위반하여 행정지도·단속·감사·조사 대상에서 특정 개인·단체·법인이
    선정·배제되도록 하거나 행정지도·단속·감사·조사의 결과를 조작하거나
    또는 그 위법사항을 묵인하게 하는 행위
15. 14) 사건의 수사·재판·심판·결정·조정·중재·화해 또는 이에 준하는 업무를
    법령을 위반하여 처리하도록 하는 행위
16. 15) 제1호부터 제14호까지의 부정청탁의 대상이 되는 업무에 관하여
    공직자등이 법령에 따라 부여받은 지위·권한을 벗어나 행사하거나
    권한에 속하지 아니한 사항을 행사하도록 하는 행위

5.3 금품제공의 금지

1. 공직자 등 이해관계자에게 원활한 직무수행과 사교, 의례, 부조 등 목적으로 사용하는 경우, 일정 금액 외 금품제공, 접대 등 행위를하지 않는다.
2. 1)금품의 종류
   돈, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권,
   관람권, 콘도사용권, 음식물, 주류, 골프 등의 접대 향응 또는 교통 숙박 등
   편의 제공 일체, 채무 면제, 취업 제공, 이권 부여 등 그 밖의 유형/무형의
   경제적 이익
3. 2) 행동원칙
   

   접대/향응수수

   구분	행동원칙
   식사	1회 1인당 3만원 초과 금지 (1회: 1차, 2차 등 합산. 식사, 음료, 음주, 다과 등 합산)
   선물	1회 5만원 초과 금지 (선물과 식사를 함께 제공하는 경우, 합산하여 5만원 초과 금지)
   경조사	1회 10만원 초과 금지 (부조금과 선물·식사를 함께 제공하는 경우, 합산하여 10만원 초과 금지)

6.1 임직원의 자세

1. 1) 임직원은 삼양인으로서의 긍지와 자부심을 가지고 정직하고 성실하게
   업무를 수행한다.
2. 2) 임직원은 언제나 단정한 복장과 예의 바른 언행으로 삼양인의 명예와
   품위를 지킨다.
3. 3) 임직원은 상호간에 독립된 인격체로서 존중하고, 개개인이 긍지와 보람을
   갖고 일할 수 있는 조직문화를 조성한다.
4. 4) 임직원은 삼양가치에 부합하는 인재로 성장할 수 있도록 자기개발을 위해
   노력한다.

6.2 공정한 업무 수행

1. 1) 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고, ‘신뢰/도전/혁신/인재/고객중심/
   성과중심’의 삼양가치를 실현한다.
2. 2) 임직원은 각자의 사명을 명확히 인식하고 주어진 사명의 달성을 위하여
   최선을 다하며, 그 결과에 대해 스스로 책임을 진다.
3. 3) 임직원은 부서간 이기주의, 우월주의를 배제하고, 상호존중과 협력 하에
   효율적으로 업무를 수행한다.
4. 4) 임직원은 제반 법규와 규정을 준수하고, 직권남용, 허위, 과장, 은폐,
   누설행위 등을 하지 않는다.
5. 5) 부당하고 불공정한 이익의 수혜를 목적으로 이해관계자에게 금품이나 향응
   등을 제공하지 않는다.

6.3 회사 재산의 보호

1. 1) 회사의 물적 재산과 사업정보, 기술정보 등 지적 재산을 보안업무규정에
   따라 철저히 보호하고, 이를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다. 또한
   타인의 지적 재산도 동일하게 보호하며, 특히 불법 소프트웨어를 사용하지
   않는다.
2. 2) 업무상 취득한 정보를 회사의 사전 승인 없이 제3자에게 유출하지 않는다.
3. 3) 회사의 예산을 사적인 용도로 사용하지 않으며, 회사가 정한 목적에 맞게
   지출하고 회계장부에 정확하게 기록하여야 한다.

6.4 건전하고 안전한 직장환경 조성

1. 1) 성희롱 등 개인의 인권을 침해하거나 다른 사람에게 불쾌감을 주는 언행을
   하지 않는다.
2. 2) 임직원 상호간에 부적절한 금품수수, 금전차용 및 연대보증, 부당 청탁 등의
   행위를 하지 않는다.
3. 3) 정리, 정돈, 청결을 생활화하여 쾌적한 직장환경을 조성한다.
4. 4) 안전과 관련된 법규와 기준을 숙지하고 안전수칙을 철저히 준수하여
   안전사고 예방에 만전을 기한다.

7.1 국가와 사회발전에 기여

1. 1) 모든 국가와 지역사회의 제반 법규를 준수하며, 해당국가나 지역의 관습과
   문화 등과 같은 사회적 가치관을 존중한다.
2. 2) 고용의 창출과 조세의 성실한 납부로 국가발전에 기여하고, 봉사활동 등에
   적극 참여하여 사회발전에 공헌한다.
3. 3) 학력, 성별, 출신지역, 장애 등을 이유로 차별하지 않는다.

7.2 공정한 경쟁

1. 1) 공정거래법 등 관련 법규를 준수하고, 상거래 관습을 존중한다.
2. 2) 경쟁사와의 공정하고 자유로운 경쟁을 통하여 건전한 시장질서를 확립하는
   데 앞장선다.

7.3 환경보호 및 안전

1. 1) 환경과 안전∙보건에 관련된 법규, 규정 등을 철저히 준수한다.
2. 2) 환경오염의 방지, 산업재해 예방 등 환경친화적 기업활동에 최선을 다한다.
3. 3) 에너지 절약, 자원의 재활용 등 자원의 효율적 사용에 힘쓴다.